面试最常见的几个问题

1、一：自我介绍一下吧。答案：姓名、兴趣、学习经验这些面试官已经从你的简历上看过了，你需要做的只是把你的技能，最成功的事情，个性中最积极的部分，主要成就。总的来说你就你要让面试官觉得你可以胜任这份工作。最后回答完每个问题都要说“我说完了谢谢”，让企业感受到你的礼貌。

2、二：怎样看待学历和能力。答案：我觉得只要是大专的学历，就已经具备了根本的学习能力。所以说不是看你学习了多少知识，只要你能在这个领域发挥出来，也就是你的能力。你的能力高那你职场命运可能就会平顺一樱厮吞簌些。所以学历只是一个企业的敲门砖。如果贵公司把学历卡在博士上，我就进不了贵公司，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必招一位博士生呢。

3、三：你希望有个什么样子的上级。答案：1、最好回避对上级的具体要求，多说说对自己的要求。2、通过应聘荨层吒椋者对上级的希望，可以看出应聘者是个什么 样的人，这是一个陷阱。3、那你可以回答说“作为刚入职场的新人，我应该更加规划自己，要求自己尽快融入环境，不应该提什么要求，尽我自己最大努力做好每一件事情。”还有就是希望我的上级能在工作中多多指导我，对我的错误立即指出。

4、四：与上级意见不一致怎么辙清惨遂办。答案：1、你可以说，我会给上级必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。2、如果你面试的是一位总经理，但是你应聘的职位又是另一位经理，你可以说对于非原则性问题，我会服从上级的意见，但是对于涉及到公司利益重大问题，我希望能像更高层领导反映。PS：如果你不清楚这些面试官还是回答一的好。二不建议。

5、五：遇到争执怎么办。答案：千万不要说任何人的过错，怎样解决矛盾才是一个合作团体中成员所具备的能力。面试官都会喜欢成熟并且乐于奉献的。通过这个问题了解你的成熟度和处事能力。

6、六：怎么看待加班。答案：如果上班工作有效率，工作有效率，工作量合理，应该不太需要加班，但是也会很难避免加班，加上工作都采用责任制，所以我会合理安排我的时间，全力配合。

7、七：对行业发展趋势的看法。答案：你可以在面试之前了解一些你申请的部门信息，只有深入了解才能产生看法。这样企业会认为你已经了解了公司很多包括部门还有发展情况。这样你在回答问题的时候就可以提到你所了解的情况。

8、八：对这个职务的期许。答案：希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，让我们“双赢”的局面。回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同，以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。

9、九：为什么选择我们。答案：这也需要我们在面试之前做好准备，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作。这样你就可以说你了解过贵公司，与自己所追求的理念一样。而贵公司在业界的成就也是有目共睹，而且对员工的教育训练、升迁等也都有制度。所以选择了贵公司。

10、十：你还要什么问题吗。答案：一般公司都不太喜欢说没问题的人，因为很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利类问题，如果有人这样问：贵公司有没有对新人培训项目，我可以参加吗。或者贵公司的晋升机制是什么。这些企业都很欢迎，因为你表现出对学习的热情和对公司的忠诚以及你的上进心。