清明节加班工资怎么算

1、清明节当天‘付三倍工资’，其余2倍工资。以月工资/21.75为日工资标准。但是不能低于当地的最低工资标准

2、如果清明节那天你上班了，就可以拿到三倍加班工资，当然如果你在当月其他时候多休息了一天的话，那么有些单位会认为你用补假来底兑加班，那样是没有加班工资的～

3、用人单位在清明节当天，也就是4月4日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；

4、4月2日到补朱锚卦3日期间，如果用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

5、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

6、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。

7、劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。