怎样打工才安全

1、一定“签订劳动合同”　　劳动合同法已经实施多年，已经普及到了人人皆知的程度，但是很多人没有签合同的意识，一是认为麻烦，老板说不签就不签了。二是不好意思签，因为是熟人介绍来的，和老板认识。三是没用，干活时间不长，感觉也不会出啥事。四是不会签，老板也说，这的工人干多少年了，谁也没出过事。有人吃亏，就亏在知道应该“签订劳动合同”却置之不理。　　签订劳动合同的好处很多，主要是用人单位不敢随便扣你的工资，如果扣你的钱，你可以找劳动局要求经济赔偿，经济赔偿金是一年补一个月本人工资，不满一年按一年计算。

2、一定参考“职业培训”　　有些工作专业性很强，不光是出力的事，所以一定掌握操作规程，知道怎样安全生产。我亲戚开的纸箱厂有一位农民工，上岗不久，因为不懂得工作流程，无安全意识，左手初机器咬掉三个指头。因为是工人个人违规，失去了手指，又不可能拿到合法的赔偿，无耐得叫人痛心。所以不要心疼培训费用而对上岗前的“职业培训”漠然视之。

3、一定要拿到“劳动保险”单　　经常这样的情况发生：因为工期短，抱有侥幸心理不上了。或者老板蒙骗工人，没办理保险谎称办理了。情景再现：　　工地。一工人问：“队长，给我上劳动保险了吗？”　　队长：“老板说给上了，统一上的。再说，谁愿意出事呀？好好干活能出啥事？”　　没有看见保单，工人听风是雨，也就信以为真了。其实，老板根本没给工人们上保险。这个问题就是知道应该参加“劳动保险”却不知实情。

4、一定要遵守“劳动规定”　　各行各业都有自己的工作制度，这些制度是必须不折不扣遵守的。例如，工作期间不许饮酒的规定，应该是最普遍最基本的要求。可是，我在固嗟喹账工地总能看见有的工人饮酒，说什么太累，不喝点浑身不舒服，说什么一分酒一分活。问他，他说知道工地有禁酒令，可是自己知道深浅，没事。像这样的违规行为，屡见不鲜。问题是：一旦出现事故，吃亏的还是饮君子。还有不戴安全帽的。2011年9月的一天，我亲眼看见塔吊手臂上滑落下来一块角铁，角铁就落在地面上截筋工人的身边。当时天热，工人们都脱掉了安全帽，放在一边。真是万幸，角铁像是长了眼睛似的，落在工人之间的空地上。这些问题都属于知道应该遵守“劳动规定”却心存侥幸。

5、一定要与人“和谐共处”　　几乎我接触的工人都有这样的极端思想：我不欺负别人，可别人欺负我不行，人脑袋要成狗脑袋也不能吃眼前亏，吃一次亏，以后这活就没个干了。于是工作期间，总有摩擦发生。也有互相刁难、故意使坏的。合作不好，工作不顺，时有口角发生。严重者大打出手。我这个工地就有两个工人，因谈论铲车，意见不一，互相斗嘴，以后动手，动刀子。结果一个住进了医院，一个被解雇回家。这种拔豪横的想法真是害人不浅。问题是明知道应该与人“和谐共处”却非要拔豪横。因此，要做个文明的工人。

6、一定要有颗平常心　　除上五条，还有一些问题：也有在工地装大胆，出各种风头的。如“谁敢把身子探出墙外，也就我吧？”还有打赌背砖把人压伤的、有吃剩饭食物中毒的、工友间借钱还与没还谁也整不清楚的、有单独外出被当地人打的、有违法被人公安局抓的……要想避免这些意外伤害，只要你有颗平常心，也就不会为外界诱惑所动，也就不会受动伤害。现将上述经验写成歌谣一首： 来自实践的体会　绝对原创的经验　　　　　　　　作者：张志晨 　　　　　2012.5.13