企业精髓怎么写

一、思路

1、点明文化是企业的精髓。

2、指出文化对于企业的重要性。

3、说明如何发俣糸诈萱展企业文化。

二、企业的精髓

企业精髓是文化。

对于企业来说，文化是因为循着企业发展不同阶段的需求而一步步进化的，企业文化的推动力来源于广大底层员工。企业文化就像一座金字塔，而员工就好像是这座金字塔的基石底座一般。

企业要想稳定发展，首先要稳定员工，员工的内部凝聚力的营造成为企业核心竞争力的重要一环，而企业文化正是凝聚人心的最佳利器。

所谓企业管理的特色，其根本源于文化的不同差异，文化需要我们每位员工的团结一心共同的努力，才能方能建造一个积极向上的工作环境和友好和谐的工作氛围，才能引导大家往一个共同团结一心奋进的充满正能量的工作方向上走。

营造一个积极向上和谐繁荣的企业形象，需要我们每位员工的一致努力以及树立正确的人生观、价值观、和社会责任感。正所谓“国家兴亡，匹夫有责”，为了企业文化的繁荣昌盛添砖加瓦，我们每一个员工都责无旁贷，义不容辞。

扩展资料：

建设企业文化的方法：

1、规章制度：企业理念能够落实，最重要的应该表现在企业的规章制度中，使员工的行为能够体现出企业理念的要求。如员工行为规范、公共关系规范、服务行为规范、危机管理规范、人际关系规范等。

2、工作与决策：企业理念必须反映到企业的日常工作和决策中，企业领导应该以身作则，使员工有效仿的榜样。

3、典礼、仪式：必不可少的各类典礼和仪式可以有效推广企业理念，丰富生动地贯彻到各个方面。如企业各类会议、展览、庆典以及企业内部外部节日等。

4、典范、英雄：为了实施和贯彻企业理念，需要有各个部门及员工学习的榜样，树立典范或优秀人物可以让所有的员工感受到切实的影响。

5、传播途径、教育培训：要有效的传播企业理念，共享价值体系，也为了让员工切实参与到企业文化中，就需要建立畅通而多样化的途径。如内部网络、报刊、论坛、宣传阵地。并利用这些途径经常性地对员工进行教育和培训。