如何应对领导的误会

1、不要不当回事毕竟来说这不是一件好的事情，也有可能会因此而影响到自己的前途和事业，所以，还是要从内心引起重视，想办法更好地加以解决才行。

2、先赞同，后补充职场上，有时候不管是不是你的锅，请你都第一时间往自己身上揽责承认错误。但是要记得先赞同，后补充。承认错误是给彼此缓冲冷静的空间，之后的补充领导才会有耐心听下去。

3、主动担责，损失最小化如果你第一步的解释，并没有打动领导，那么我们只是承认错误是不够的，还要主动担责。如果一味进行推责，从而让公司损失更大的利益，那么，以后再多的解释都是无助的。

4、一定要交流沟通领导也是有同理心的，只要你态度端正并不会刻意为难你，反而会安慰你：“没事，下次要多注意，别有同样的错误，出去之后总结一下正常活动，好好反思。”

5、不计较过往，向前看纠结与是不是被领导误会，为了一时的愤愤不平而深陷其中，陷入互看不顺眼的死循环。向前看这是你表现的好机会，让领导看到你的行动。

6、把自己变得强大起来当你强大，整个世界才会对你和颜悦色。在职场上同样也是如此，不用愤愤不满地辩解，用实际行动才是你最好地解释！被领导误会也好，被甩锅也罢，聪明人永远可以理智地面对一趋溉湮唤切，做出最正确地选择。