面试中有哪些常见的问题及理想答案

1、能不能介绍一下你自己？面试官并不想知道你的生活经历！但是他想知道你的背景如何与这份工作相联系。不同的工作需要你展示不同的技能。你的个人经历是独一无二的，重点是通过经历突出你能胜任这份工作的理由。

2、我为什么要录用你？这是这里面最重要的问题！如果你们没有好的理由，老板为什么一定要用你呢？这个问题并不经常明确的提出来，但这个问题是其他面试问题背后的问题。最好的答案是那类可以展示你如何为老板解决难题、帮助公司赚更多的钱或为公司提供需要的其他有价值的东西的说法。

3、你主要的优势是什么？这是一个几乎没什么隐藏含义的直接问题，这里面包含老板们最关心的技能。实事求是。

4、你主要的弱点是什么？这个问题里有陷桤假赏圜阱，大部分人处理不好。如果你说你的弱点，你有可能就得不到这份工作；剧安颌儿如果你说没有弱点，面试官不会相信。思考一下面试官为什么会问你这个问题。他们想知道：你已经认识到了自身的弱点并且知道如何克服，而且，这些弱点不会影响工作。你可以这样回答：我的确有一些弱点。比如，在我以前的工作中，因为我的同事对待工作不认真，我很恼火。有时我会把我的态度告诉他们；有几次他们让我做本该做的事，我就拒绝了。但是我已经学会了更好的处理问题。我依然努力工作，但我会请经理去处理其他同事的问题。我也学习到了一些做管理者的技巧，去激励员工完成更多工作。当然，他们这样做的原因是他们想做。

5、你希望得到的薪水是多少？这个问题也是一个陷阱。除非你已经得到这份工作，否则永远都不要谈论薪水问题。预先了解可能的薪水范围。如果工资不如你所愿，应说”我想考虑一下并会第二天打电话告知“，你那时拒绝也不晚。

6、你将来的打算是什么？面试官这个问题罕铙杪痱真实的意图是想知道你是否会留在这个工作岗位上。例如有以下几个问题：你会对薪水满意吗？（如果不满四歹吭毳意，你会离开）你会因为配偶工作调动而辞职去养家或搬迁吗？你做这份工作是否太大材小用了？（工作时很可能不愉快，最终会离开）对于等等这样的问题，你置身于老板的角度去考虑回答。