职场阴招不得不知道的解决之法

1、　给你布置很多工作，是你的不是你的你都做。错的都是你的事，对了，也是理所应当的。　以上分析：　　1，哪里得罪了不自知?　　2，是否跟他有利益冲突?　硷增浑叶　如果是第一种情况，不管错不错，都诚心认错，职场本来就没有对错，只有强弱，比你强，你就错，诚心去沟通认错。就算不原谅你，以后也会给你捎穿点小鞋，不在针对你。　　如果是第二种，还是人强你弱，要么找他的对头投诚，要么找更他一样强的人撑腰。这种情况，一定要找个硬气的人做后台，否则得罪了他，换不如早辞职跳槽呢。

2、　　当你出差或是在外连续处理业务时，有些人会利用距离和沟通不便给你穿小鞋。等回到公司，还来不及抱怨路途辛苦和在外的不顺心，细枝末节的错误已经压在你身上。　　首先这年距离和沟通不便不是问题，保持你的手机在线，领导随时呼唤，随时接受。回到公司不抱怨。说说事情有多复杂，客户有多难缠，补一句：不过老大放心，我一定把这件事处理好。

3、　有时候你真的做错了什么事情，别人会好意的提醒你。更有甚者，会帮你想好说辞，让你尽快给老板一个电话或解释，别人帮你解释不方便。其实别人早已经告状告得上司想弄死你，只是缺你主动上钩。　　出错了，先想着怎么挡，降低或者弥补损失。如果你把事儿抹平了，那个打小报告的人，只会成为老板眼里的sb。　　如果你抹不平，迟早会被发现，七海认为犯了错，先认错，求助你的领导，再商量。　

4、有时候你做的事情有很小的瑕疵，但你的同事会抓住不放发丸貊呀稆脾气。他恨不得全单位的人都听见他的不满和愤怒。比如愤怒你对工作不够认真，比剧安颌儿如愤怒你不维护单位利益。比如你让单位蒙羞，比如你把本末倒置等等。这种人其实很好，要好好相处。凡他有一次，你比他还要爱公司，你比他还要死抓不放，狗咬狗满嘴毛。至于脸红脖子粗就不必了，上档次点儿的公司里，对员工的情绪控制是很有要求的，人前失态是非常不专业的行为。　

5、职场阴招不得不知道的解决之法，害人之心不可有，防人之心不可无。在职场上混，不可骄傲自满，要谦虚低调，当然该出手时万不可退让，但要有绝对的把握，否则伤害的就是自己