试用期没签协议不发工资怎么办

1、1. 与雇主沟通：首先，与雇主进行沟通，了解为什么没有收到工资。可能是一个误会或者行政流程上的问题。通过与雇主进行积极沟通，可以更好地了解情况并提出解决方案。

2、2. 检查公司规定：检查公司的规章制度、员工手册或其它相关文件，了解关于试用期工资支付的规定。看是否有明确规定试用期是否应该发放工资。

3、3. 寻求帮助：如果与雇主的沟通无法解决问题，您可以咨询劳动部门或工会等权威机构，了解相关法律法规，并寻求他们的帮助和建议。

4、4. 保留证据：收集相关证据，包括签订劳动合同的证据、上班记录、工作内容等。这将有助于您在解决问题时提供必要的证据支持。

5、5. 法律途悄钸碌灵径：在严重情况下，如果雇主拒绝支付工资或存在其他违法行为，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。请咨询律师或法律专业人士，了解更多关于您所在地区的劳动法规定以及相应的救济措施。

6、需要注意的是，上述建议只是提供一般骂宙逃慈性的指导，请根据您所在地区的法律法规和实际情况做出具体的处理。最好与专业人士（例如劳动局、律师等）咨询，以获取针对您个人情况的详细建议。