判断企业文化是否有价值的五个标准

1、是否具备传承价值对于企业文化来说，首先应该考虑的是能否给企业带来价值，不管是精神上还是物质上的体现，这样的企业文化才具备传承的价值。

2、理念是否关键在传承的文化理念当中，你要仔细地判断所宣传的理念是否足够关键，能够直指每一个员工的内心，让他们能够深有感触和启发。

3、是否可复制对于企业文化来说，一定要区别于其他企业的理念，只有这样才能够不被他人复制，具备不同的理念传承才更加的有意义。

4、是否唯一性在判断企业文化的价值时，一定要判断是否具备唯一性，只有这样独特的创新文化才能够被现代的人所接受，也只有这样的文化才具备传承的价值和意义。

5、是否符合企业发展理念企业文化一定要严格遵循企业的发展理念，这样才能够在文化的熏陶中，让企业发展理念变得更强，更加能够带领企业和团队走向更高的台阶。

6、企业文化的价值判断，其实是要从多方面的考虑，既要具备传承的价值，也能够带动实际的效果，这样才算是真正有意义的企业文化，也不会背离企业做文化的初衷。