人力资源管理的概念
1、人与事的匹配: 要做到事得其才,人尽其用,有效使用。
2、人的需求与工作报酬的匹配: 要做到酬适其需,人尽其力,最大奉献。
3、人与人的协调合作: 要做到互补凝聚,共赴事功,强调团队精神。
4、工作与工作的协调合作: 要做到权责有序,灵活高效,发挥整体优势。
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