如何做一份“好”简历专业代做简历

1、　　以下，优易做分享一些写作技巧分析，以帮助大家制作一份理想的“好”简历。　　一、开头的个人信息栏　　顾名思义，这个栏目就是方便用人企业查询求职者联系方式的作用。　　在这些信息录入的过程中，需要掌握的是信息的完整性和直观性。　　优易做曾经发现很多求职者在联系电话栏只填写了一个手机号码，甚至有的还填写了目前工作的企业电话号码，以至于后来改换了手机号码，或者离职了，没有及时更新信息以至于用人单位无法联系的情况。　　正确的方法是联系栏要有多个联系方式，不仅要填写正确的手机号码并随时更新，而且最好是有一个备用的手机号码，这个号码应该是随时可以联系的家人或者熟人，家庭座机号码和个人邮箱也是有必要填写正确。　　特别要说明的是，在求职期间要能确保自己的手机常开，处于随时接听的状态。

2、　　二、自我评价栏　　可以说，自我评价栏的内容决定了企业招聘人员是否愿意花时间阅读简历后面内容的兴趣程度。　　这一栏目在整篇简历中起到了画龙点睛，承前启后的关键作用。　　这个栏目的主要是以个人简介为主，内容不能太多，要求是150-200字左右，简单地说就是要突出最有特色的能力和经验，多用数值来说明，少用形容词。　　语句精练，具有冲击力，具有高度概括性。这些内容包括个人的最高学历、所学专业、所在行业的工作年限、外语实际运用能力、与岗位相关的工作经验技能、培训经历和相关证书、有说服力的工作业绩、对今后职业发展的个人定位等。　　这些内容的组织最终的目的是要能体现出个人最优势的岗位竞争力，要能证明给用人企业的招聘人员自己为什么是能胜任所要应聘的岗位的合适人选。

3、　　二、自我评价栏　　可以说，自我评价栏的内容决定了企业招聘人员是否愿意花时间阅读简历后面内容的兴趣程度。　　这一栏目在整篇简历中起到了画龙点睛，承前启后的关键作用。　　这个栏目的主要是以个人简介为主，内容不能太多，要求是150-200字左右，简单地说就是要突出最有特色的能力和经验，多用数值来说明，少用形容词。　　语句精练，具有冲击力，具有高度概括性。这些内容包括个人的最高学历、所学专业、所在行业的工作年限、外语实际运用能力、与岗位相关的工作经验技能、培训经历和相关证书、有说服力的工作业绩、对今后职业发展的个人定位等。　　这些内容的组织最终的目的是要能体现出个人最优势的岗位竞争力，要能证明给用人企业的招聘人员自己为什么是能胜任所要应聘的岗位的合适人选。

4、　　四、项目经验栏　　这个栏目是针对有多年工作经验的求职者而设定的，因为企业在某些特定的工作岗位上，需要了解更多求职者在专业上的技能和潜力。　　在这一栏里可以充分地把自己工作中实际工作经验和能力展现出来。　　一般的写作要求是类似职业经历中工作职责和工作业绩的要求，不同的是中间的内容继续扩展，内容不仅可以涉及成功的案例和为企业带来的实际效果，还可以涉及一些不成功的案例，及其对原因的分析、个人的工作思路、获得哪些宝贵的经验、今后将做哪些改进等，现实中很多企业在招聘中特别关注到求职者在这方面的经历。　　因为从这些内容中才能真正看到一个求职者在应对挫折和失败的态度、应对方式、人际沟通能力、团队协作能力，这其实也是体现了一种职业素养和解决问题的能力。

5、　　五、兴趣爱好栏　　这个栏目在简历制作中，是一个相对可以自由发挥余地比较大的方面。很多求职者不知棕百脾酷道是本身缺乏足够的兴趣爱好，或者是没有意识到这个问题的重要性。　　总体看下来，重视这一栏的求职者并不多见。可能他们认为这一栏与求职没有多大的关联，所以并没有意识花心思去琢磨。　　其实，在世界500强外资企业和国内的大型企业，他们是比较关注这个问题的。　　因为对这些企业来说，对于应聘中高端岗位的求职者来说，他们在工作能力上是否胜任岗位的需要只是最基本的要求，更重要的企业更关注到每个员工的创新精神、领导力、人文素养、学习能力、个人价值观的发展性问题，也可以说企业关注的是求职者的整体发展潜力，是否具备岗位的忠诚度和稳定性，是否具备足够的潜力长期为企业提供出色的服务。　　而对这些高端的职业素养的评估，个人的兴趣爱好就是很好的一个考察因素。

6、　　六、教育经历、培训证书、外语、计算机能力栏　　这几个栏目相对比较简单，但是有些求职者在简历填写中仍然会犯一些不必要的细节问题。　　对于这些内容的填写，最重要的就是内容具体详实、时间地点明确、实际运用能力。　　这些问题的填写是需要有一些技巧的，比如曾经碰到有的求职者比较厚道，过于事实求是，已经开始读专升本或者在职研究生的课程，但简历里还是填写最高学历是大专或本科。其实，在读的学历经验也是可以先写进去的，只要在时间上填写正确即可。　　在自己的培训经历上，有的人只写与应聘岗位有关的外部和企业内部培训经历，其他无关的信息就省略了。　　当我们完成了简历制作，就算正式进入到简历投递的环节，拉开了职业选择的帷幕。