员工如何赢得领导和同事赏识攻略（2018版）

1、从团队的角度，尊敬和服从上级☆尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。☆上级掌握了一定的资源和权力，很难生存，更奢谈走得好走得远。

2、及时反馈工作的进度：☆要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向。☆如果在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩，这时不要和你的上级距离太远，要创造条件去沟通，让他知道你的进度、计划和要取得的成绩。

3、正确方式反馈问题和困难☆遇到问题或困难，要通过正常的途径与方式去反馈，并给上级留出时间。☆一个团队的决定有可能是对的，也有可能不太合理。只有通过正确的方式或途径去沟通。

4、不要煽动同事与团队对抗☆职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的，员工可以选择合适的方式提出，也可以选择寻求领导和同事帮助。☆采取煽动闹事的方式解决问题，往往把自己推到一个更加不利的境地，因为这种方式是团队绝对不能容忍的。

5、成就上级：☆职场上快速发展的人无疑都是善于和上级合作的，他们在做好份内事的同时，会积极帮助上级排忧解难。☆上级也会把更多的锻炼机会提供给他们，把自己的真经传授给他们。

6、事做好，人做好：☆而把事做好是基本的，同时也要把人做好。把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件，你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。