怎么才能更好的管理员工

1、要有亲和力，不要总用命令式的方式说话，不要摆领导架子，要平等对人！

2、以身作则，这个可以很大提高员工的责任感，像自己看起，这样团队也会越来越好！

3、要能扛住问题，并不是说所有问题都需要领导来扛，但至少不是一遇到问题就推卸责任，这样，下面的人也跟着推卸责任，这样的团队大家责任心涣散，不好的员工也会把好的员工带偏，还会引起团队中人员心里不平衡等问题！

4、该奖励的人员茧盯璜阝就奖励，不能因为人际关系的原因不能平等对待下面的人，有的人就会拍领导马屁但是做事又不行，公司都会有很多这样的人，如果公司把这类人都提升了，那干活的人呢，颚嗓较娟努力做事但是得不到提升，那只有离职了！

5、领导要提前了解大家的假期生活，看看大家假期是在家？还是出去玩？这样在假期遇到问题的时候才能更合理的安排！

6、增强团队的责任感，现在不是单打独斗的时候了，我们需要更好的协作才能把工作完成的出色，员工对团队有归属感，才会以团队或公司的利益为先！