赏识他人的语言技巧和方法

1、技巧一：赏识要出自真心在日常生活中，有些人会因为工作的原因而变得油嘴滑舌，有些人则会为了讨得老板与客户的欢心而说出一些无根绣诅收蟮无据，虚情假意的话语，这样不仅会影响个人形象，还可能会使他人对你的人品产生怀疑。因此，建议在生活中应学会真心夸奖，应尽量做到不违心，不虚心。

2、技巧二：赏识要寻找闪光点所谓的闪光点指的是对方身上的不同于他人的独特优点，或是做事严谨，或是为人低调内敛，或是与同事相处融洽，或是喜欢帮助他人，要学会从对方的身上寻找一些内在的优秀品质来进行夸奖与赏识，既可以让对方开心，又可以让自己的夸奖那么的与众不同。

3、技巧三：赏识要具体在日常生活中，没有人会不喜欢听到别人的赞美，没有人会不喜欢得到别人赏识，但若过分的，夸张的赞美对方的话，是很可能使你们之间的关系与忻稿痞烁气氛变得尴尬的。建议在生活中应把握好说话的尺度，不可过分张扬，如想要夸奖对方漂亮，可以说这件衣服穿在你身上真漂亮等。

4、技巧四：赏识要及时适当的赏识，适当的赞美不仅可以让对方开心，更可以加深对方对你的印象，因此，建议在生活中应学会把握赏识的时间与机会，若对方正在参加聚会，则可以当众的对其表示赞扬，但要注意语言的得体与精炼，若对方正在开会，则可以表示对其的工作态度与能力表示赞扬。

5、技巧五：赏识要因人而异在日常生活中，我们会因为工作或者生活的原因而接触到形形色色的人，或是公司老总，或是普通百姓，因此，建议在生活中应学会采取不同的方法赞美别人，赏识别人，如面对同事，可以夸奖他工作认真，面对学生，可以夸奖他学习努力等。

6、技巧六：赏识要入情入理入情入理指的是在赏识中要让对方感受到你对他的真心以及爱心。就拿老板与下属来说吧，若老板在面对下属时，总是一副鸡蛋里挑骨头的模样的话，是很容易引起下属的反感与厌恶的。建议在生活中应尽量用公平的，发展的眼光去看待别人。

7、技巧七：应学会采用身体语言在日常生活中，赏识别人不仅仅只有语言这一种形式，还可以采用微笑，拥抱，拍肩，点头等动作来表达对对方的肯定与赞扬。建议在生活中应学会采用身体语言，不仅可以让对方感受到你的真挚与诚恳，更可以增进你们之间的距离。