十月工资怎么算才正确
1、打开计算表格,输入员工的月工资。
2、依据国家放假规定,国庆长假放假7天,其中3天为法定假期,2天需要补班,因此,标准计薪天数是21天。
3、根据考勤情况,输入员工的实际计薪天数。
4、计算工资总额,输入以下公式:=C2/C3*C4
5、输入各项代扣金额,包括社保、公积金、个税等。
6、计算10月应发工资额,输入以下公式,计算完毕:=C5-C6
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