如何编写关于人员流动的报告

1、首先我们为什么要写这份报告，这份报告给谁看，这是第一步的重点。

2、接下来是这份报告要表述的重点的调查内容，内容包含调查报告、报告结果、离职原因。

3、除了要有离职的调查报告内容，还要调查面试者的要求，为什么不到本公司上班，还是本公司不予录取。

4、将离职员工和面试员工的调查写好后，接下来是关于怎么留和怎么吸引找工作的人了。并做好解释，为什么要增加。

5、首先分析的是公唣馘照歪司的福利待遇是否合理，是否能够满足现有员工的要求，第二是能增加哪些新福利政策，别的企业没有的，我们可以增加的，要的就是吸引。

6、离职和不想到公司上班的写了，分析原因写了，改善方案也写了，最终交给最高管理者，让管理者定夺接下来的发展方向即可。如果在调查时觉得数据不够，完全可以在做问卷调查，以实际数据为准。