面试时HR问职业规划，应该怎样回答?

1、首先你要了解这稍僚敉视个公司的行业以及未来发展仔细了解一下公司的业务以及公司在行业的现在发展状况以及未来发展情况，有针对性的在准备稿子时提到这一点，表达一下个人有在这个行业长期发展的计划，同骀旬沃啭时也能展示你有真正了解公司，是有进入该公司的想法的。

2、强调学习提升面试官询问职业规划这个问题，一般并不是真的想要知道你具体有什么职业规划，更多的是判断你是否有稳定发展的前景，那么可以适当的表达一下你的事业心。

3、外在条件加持委溲庵铴胰婉表达稳定面试官问职业规划这个问题，其实重点在想知道你是否有稳定工作的想法，不会动不动裸辞。所以你可以表达一下，你是本市户口、未来几年尸园拽诟家里也是希望你在外打拼等之类的外在客观因素来加强你有在本地发展的信念。

4、强调为公司带来效益通过对自己能力分析，强调一下能为公司带来什么效益。公司不可能养白工，所以适当的强调一下这一方面的能力，可以增加进入公司的概率。

5、不要提升职问题回答这个问题，切记不要讲类似于争取三年达到什么职位、五年升到什么职位。这会让面试官直接减分，觉得你就是想升职加薪而不是想工作。

6、不要提薪酬、管理问题与上一点类似，这些相对于要公司付利益的问题，最好不要提，会很影响面试结果。

7、表达求职的真诚度如果你有工作一段时间要考研或者留学，或者是仅仅是想临时做一小段时间，切记不可以说出来。反而要真诚的表达对公司很看好，要真诚的在公司发光发热。