工作上与自己关系特别好的同事发生矛盾怎么办

1、工作上与自己关系特别好的同事发生矛盾可以：首先要确定是因为工作上的事情发生矛盾，还是因为人情世故上的事情有误会和隔阂才导致工作上有意见。虽然说是关系特别好，但正因为这一点才更有机会发生除了工作以外的问题。首先要做到的就是确定问题根源，是工作上还是工作以外的事情上导致的，确定这一点才能清楚知道接下来该怎么办。

2、工作上与自己关系特别好的同事发生矛盾可以：如果是工作之外的事情产生了误会和矛盾，导致工作上也会有意见，那么不妨找到彼此都信任和喜欢的朋友来调和一下，毕竟曾经是关系特别好的朋友，又一起共事，更应该尽快解决彼此之间的问题，消除误会，达成共识等等，如果找不到共同的朋友，也可以找个合适的机会自己解释一下。

3、工作上与自己关系特别好的同事发生矛盾可以：如果是因为工作之外的事情或是人发生的矛盾，而对方也不给自己解释和和好的机会，那么不妨言辞恳切的告诉对方，希望不要将工作之外的情绪带到工作之中，并且请教自己的上司领导，予以从中调和，毕竟工作还要继续，即便朋友做不成，工作该完成的还需要完成，要请别人帮忙做其中的调和工作。

4、工作上与自己关系特别好的同事发生矛盾可以：如果是因为工作上的事情发生矛盾，意拈络焓瘅见相左，那么就痛痛快快的找个时间和地点好好辩论辩论，最好是有其他人员参加的时候，在公司最赢柝瘴骷佳。即便是关系再好，也不可能什么时候都意见一致，发生意见不同的情况很多，这个时候不要藏着掖着，拿出来正大光明的理论理论，尤其对于关系特别好的两个人，更是效率最高的。

5、工作上与自己关系特别好的同事发生矛盾可以：如果工作上的事情发生矛盾，而对方也在生活中对自己不理不睬，则应该选择好好谈谈，工作是工作，生活是生活，友谊的小船说翻就翻那怎么行呢？把对方约出来，好好谈谈，喝点酒，聊聊心情，说说工作，化解矛盾才是最重要的，不能因为工作就失去一个好朋友。

6、工作上与自己关系特别好的同事发生矛盾可以：以理服人，切记不要因为彼此是朋友就强制别人去干什么，毕竟彼此都是平等的身份，即便在工作上属于上下级，也不可以强制别人完全接受自己的想法，要给对方留出空间，也给自己空间，好好思考，想出一个更好的办法解决，既不伤害彼此感情，又能解决工作上的问题，最重要的还是沟通。

7、工作上与自己关系特别好的同事发生矛盾可以：不管哪一种情况，所有想到的办法都使用了，对方还是不予理会，并且爱答不理的，还制造更多矛盾和问题，那么这样的人也不值得自己去挽回，更不应该再有什么工作之外的联系。当然面对当前的工作不得不继续的时候，请求其他同事代劳，或者请领导帮忙调换都是不错的选择。