加班费的计算

1、 企业安排员工在工作日延长工作时间的（8小时外），需要支付员工不低于正常工作时间工资的150%的工资报酬（加班费）。

2、 企业安排员工在休息日（星期六、日）加班的又不能安排补休的，，需要婧旱恐笆支付员工不低于正常工作时间工资的200%的工资报酬（加班费）。补休是指企业在休息日安排员工加班劲忧商偌了，在工作日安排员工休息，补回休息日的加班时间。

3、 企业安排员工在法定休假日（法定节假日）工作的，需要支付员工不低于正常工作时间工资的300%的工资报酬（加班费）。法定休假日不可以补休的

4、 实行计件工资的员工，在完成计件定额任务后，由企业安排延长工作时间的，应根据上述的规定，分别按照不低于其本人正常工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

5、 注意，法定休假日是有薪的(即是放假都可享有工资，如果是按计时方式计算工资的，可以享有8小时工资），我国法定休假日有11天（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一节1天、端午节1天、中秋节1天及国庆节3天）。