写简历应该注意哪些问题

每个榨施氅汝求职者都不希望自己的简历被当作废纸一样丢在一边,都希望人事经理认真地读下去。人们可能都听说过这样的“恐怖”故芒儒商坑事,招聘经理们和猎头在扔掉应征信之前,可能只有几秒钟的时间浏览。这种情况下,怎样的简历才能使人事经理的眼光一亮,兴趣大增呢?这需要在简历的格式上动手术,成功的简历格式并不追求外表的华美,而是激发阅读者的兴趣。

根据简历袋子多年的经验,今天来跟大家分享一下:

首先,您的简历应该少于两页。肯定就有人问为什么,很简单,如果您是hr,您每天需要看上成百上千份简历,您是不是希望翻页的这个动作尽量少呢?人们可能都听说过这样的“恐怖”故事,招聘经理们和猎头在扔掉应征信之前,可能只有几秒钟的时间浏览。您要做的第一件事就是让hr方便看您的简历。

经历不要写得太过于详细了。大学生一般都有一些兼职或者全职的简历,比如在kfc打工,比如做哪家公司的销售什么的。有的大学生以为自己的经历很是了不起,甚至把在kfc做什么都写得很详细。请问谁不知道kfc就只有那么点重复操作的活计呢?写了这种东西不能体现你的经历丰富,反倒显得您缺少一些真正对招聘公司需要的技能。你只需要把经历中取得的突出成果,要着重表达,简单地写:在某单位做过某工作,取得什么样的成果。而不是具体把这个工作中一些日常具体事务写清。因为,将来如果有面试机会,面试官对你的经历感兴趣,会进一步向你询问,你此时可以有机会详细地介绍自己,让别人也有机会进一步加强对你的了解和印象。所有有关能力信息的表达,都要与所求的岗位相匹配,包括知识结构、能力和经历。

真实,一定要真实!根据我多年的经验,只要在面试的时候看一个人的眼睛就能知道他的简历生的东西是不是真实的,如果你的简历都不真实,一旦被发现,只能说明你的人品有问题,如果一个人的人品都有问题,试问有哪家公司敢要呢?应该如何处理呢?

在不违背真实原则的基础上也可稍做变通。比如知识结构一项中可以包括你“学”过但是没有“考”过的各种课程。有的学生在得知某企业的招聘信息后,明知其岗位要求的知识结构自己还欠缺某部分,但是可以通过自学获得,于在简历中先行填写这一部分,在投送简历以后再努力学习,这样并不违背简历的真实性原则,也是可以借鉴的。真实性原则基础上的变通,都必须在个人的可控范围之内,他人或外在条件所控制的,是不可以乱写的。

求职意向放在最显眼的位置。求职意向一定要明确到岗位。一些学生职位的意向写得非常抽象或笼统，比如“企事业单位及政府机关”，还有的学生把求职意向一栏空出来到求职现场再添，这样非常明白地给用人单位的印象是：你其实并不明白你要做什么、能做好什么。你要告诉企业，你能做什么，你想做什么，然后人家才能根据你的情况考虑给你面试的机会，如果你自己的目标都不是很明确，那你还求什么职，想好再行动吧。

避免低级错误。一定要避免犯特别低级的错误，比如简历中出现错字，比如涉及专业知识的时候出现笑话性的错误，都要小心。做完简历之后一定要多检查几遍，要让企业看到您是一个用心的人。用心比什么都重要。

突出自己的技能。在写简历的时候，一定要认真想想你与别人竞争的时候，你的特长或者你的优势是什么，同样面对一个职业，你的那一项技能是别人没有的，或者比不过你的，这样的技能或者特长一定要放在比较显眼的位置。突出你的优势，你就更有可能打败竞争者。

删掉那些没有用的信息。有的人喜欢在简历中写自己的家乡，是否婚配，什么时候离职的，为什么离职等等，根据我的经验，这些东西可以不要的，现在的哪家公司会关心你是哪里的，有才才是最重要的。

写得就这么多，只是工作中的一点小小的经验，仅供参考。