职场之中怎么去应对上司问责的技巧

1、那么第一点还是自己在自己的内心，去理清楚比较多的事情，责任在谁，这个还是很有必要搞清楚的。

2、在这之后，就是我们要知道对于一件事情的责任是不是需要去进行分担的问题，我们经常的就是要多承担责任。

3、想办法去挽回损失，一般的失误百分之九十的损失都是可以挽回的，当然有时需要付出更多的代价，但是努力是可以有收获的。

4、还有就是出现责任的时候，没有人负责，那么自己可以承担领导的责问，但是追责还是需要的，绝对不能容忍。

5、改正，及时的改正，以及去调整，其实对于事情都是有很好的改变的，这个其实是可以有比较多的选择去做的

6、其实对于一些的领导来说，自己做一些事情还是可以有一定的改变的，比如说做一个检讨，其实都是可以去做的，这个是至少能给领导交差。

7、主动站出来承担责任，不管是什么样的事情，只要是主要责任在自己身上，那么尽快的站出来就是最好的。