信用卡中心怎么老招人

1、之前的业务员年龄比较小。正常来说，年龄比较小的话玩心比较士候眨塄大，一般只是来玩玩不是来真正工作的。刚出茅庐的年轻小伙子离职率会比工作了几年的大叔要高一点。

2、销售的业绩不理想。一般这种行业都是业绩来决定工资的高低，业绩不好工仿瓤僭蚋资就会变低，工资太低，以至于没有办法支撑生活的时候，很多人就会想去离职。

3、人员流动性大。业务员这个行列正常来说人员流动都是很大的，有些人做了一两个月就会离职，有些人做了三五个月也不做了，所以会比较缺人。

4、工资不高。虽然说能学到东西也很重要，但是我们现在是工作，更加现实的是工资要高，工资不高很多人都觉得生存不下去。

5、不喜欢这个行业。有的人的性格不太适合做业务员这个行业，比如说性格比较内向一点的，不太爱说话的这种类型。呆在这个行业会比较觉得累。

6、有更好的发展。如果找到了更加适合自己的岗位或者工作内容，那么肯定离职的机会比较大。