现代职场跳槽基本策略

1、对于工作的选择，每个人都有自己不同的择业理念，但归纳起来无非以下三种：1、为了自己的理想，选择一份有长远规划的工作，而且能为之长期奋斗；2、希望选择一份工作环境比较好，过得比较安逸和愉快的工作；3、对于工作本身并不重要，重要的是可以有很好的经济效益，工资高就行。那么，如何才能是正确的择业理念，实际这是根据每个人自己的观念而定。如何跳槽也是需要根据自己的实际情况掌握一些策略。

2、首先，要了解自己才能定位自己的职业方向俗话说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，其实工作也是对自己生活方式的一种选择。一般来说，一个人二十五岁以前，大多数对自己未来的工作是处在探索阶段，在这个阶段，你可能会经历过多种多样的工作，这些工作过程，使你逐步认识和了解自己，了解自己对未来职业的一些新的认识，只有当你了解认识自己，才能对自己的未来职业进行定位。

3、学习技艺不能单纯只凭自己的爱好，而是要分析社会的需要,学有所用从大学出来后，一般都需要不断的进行社会实践和再学习，才能在职业上有所发展，在选择学习时，不能再象选择业余爱好那样去凭自己的爱好学习，而是需要根据社会的需要学得一技之长，只有适应社会才能不被社会淘汰。

4、根据自己的个人专业特点，考虑长远的职业规划通过多种方式了解社会的一些需求，适当了解一些国家的政策，这样对于自己未来的职业选择很有帮助的，选择职业，不能单纯选择当前怎么样，如果真想有所发展，就必须考虑一些远期的问题。在国家和省市的一些工作报告中，对于政府未来发展方向都会有一些指示性的条文，可以综合社会的发展方向确定自己的长远的职业规划。

5、在跳槽过程中要利用多方位的信息渠道在现代求职中，人才市场、报纸、杂志等已经成为过去张虢咆噘时，现代找工作重要的是讲究快速、多渠道、网络化及主动型，现在大多数公司都采用自己的网站或大型陷矮簇腠招聘信息平台，但还有些大型公司招聘一些高级人才时，为避免受网络鱼龙混杂而浪费时间，采用猎头或业内人员推荐的方式。因此，要想找到一份好工作，不但要时时关注网络信息，还要通过多种信息渠道主动出击：比如行业朋友介绍，主动咨询。尤其多结交一些做人力资源的朋友。

6、求职过程中，自我推销非常重要在现代职场中，主动性是非常重要的。现在的主动推销已经不限于产品推销了，而是对自己的能力进行推销，不论你是职业的升迁还是求职的过程中，不要太相信伯乐。职场中人，一定要有表现自己才能的能力。自我推销并不是让你象推销产品一样夸夸其谈产品的优点，千方百计让人相信它什么地方都好，而是不但要让别人相信你的长处和你有什么样的能力，而且要适当让别人了解一点你的弱点。

7、求职过程中，过份的自负和自卑都是成功的绊脚石在求职过程，一定不要走极端，不要因为一时的挫折而失去信心。只有正确认识自己，合理定位自己的职位目标。在遇到失败时，首先要分析原因，而不要因为一时失败，就走到另一个极端，将目标降到冰点。要相信，每一个明天都会是新的。

8、求职过程中，简历是非常重要的敲门砖现代求职中，简历就象你的衣装一样，是你取得面试的关键。简历一定要与你计划的求职岗位相适应，成功的简历讲究是的简洁，既要将你的工作经历、能力描述出来，而又不能太冗长，原则上以一页为佳，要做到条理清楚，编排合理，让阅读者一目了然，特别注意不要出现逻辑上的错误，当然，切忌过度的吹嘘。