如何有效地向上级请示工作

1、作为上级，往往工作面比较广，不太可能事必躬亲，所以布置了一些工作后，需要下属在执行过程中及时给予反馈，对于遇到的问题，也要及时地进行请示。所以，在请示工作时，要站在一个为自己负责，为工作负责的角度，明晰自己的想法，并有解决方案。

2、我们可以先首先问问自己，如果是我，我会怎么做？也可能你的想法或方案不是很成熟，但没关系，这正是你提高思考力的一个表现。这种思考形成习惯后，你的思维也会变得越来越活跃，慢慢的，你也就具备了解决问题的能力了。

3、有时候，在向上级提出方案时，自我感觉良好，也付出了不少努力，却没得到上级的认可。在这个时候呢，有的人就会感到有一些委屈和气馁，以后就不愿意再提出方案了。

4、其实这样做，是失去了免费向上级学习的机会。因为上级看问题的高度、广度、深度是高于自己的，他不认可会有不认可的理由，我们正好可以从中学到上级思考问题的方式和工作经验。

5、所以，在向上级请示工作前，先做到自己心中有数，至少准备三个以上的方案。千万不要说：“领导，这事还做吗？要做的话我等您的指令。”要这样说：“领导，关于这个问题，我想了三种解决菱诎逭幂方案，您看是否可行？方案一是……，方案二是……，方案三是……，这三个方案中，我觉得第二种方案更好些，因为它比较符合我们的工作实际，成本也是最低的”。

6、这样说呢，不仅体现你的职业化，也有利于上级及时给予反馈意见，便于及时地推进工作。所以，我们说，向上级请示工作，要让上级做选择题，不要让上级做疑问题！为此，在向上级请示工作时，要说出相应的方案。