如何在职场中脱颖而出，让老板愿意给你加薪

1、“做”的过程占50%的工作飒劐土懿重要性。很多人会觉得一份工作“做”占了80%或者更多的比重，但是我要说，“做”只做到一半，要我来说，可能会更低，但是我没有把它的比邓咀挚垡重再降低是因为“做”是一份工作要完成的基石，没有“做”，那别的也就不用谈了。要想将一份工作做好，“做”这个过程只占这份工作的一半，要完成这一半你必须熟练掌握各种办公软件。WORD，EXCEL，PPT这些常用软件，一定要熟练掌握，并且具备一定的审美，能够把这些枯燥的文字，数据转换成图表。我要表达的不是让你每天去练习WORD，EXCEL，PPT。我要说的是一个任务分配给你后，你不能闷头去做，做一定要做的，如果连“做”都没有，那你就不能胜任这份工作。但是，如果在结果的呈现上很糟糕的话，那你前面“做”的这部分努力就不会传达给领导，甚至让领导对你留下了不好的印象。而职场中领导的平时印象非常重要，因为不管你以后做的多好，领导想起的还是你的平时印象。这不是我的危言耸听，而是经过在职场这么多年观察，由亲身经历所得。在这里，我强调一下“平时印象”，这个词是我杜撰的，是指你每天的表现、谈吐、为人处事等给人的印象累积起来的整体形象。平时印象不是第一印象，但是第一印象也很重要，但是在日常的不断刷新中，第一印象也就不会起决定性的作用。所以，刚入职场不久的你也不用太担心。“做”不仅仅是做完这么简单，你要快速高效的做完，并且不要出现明显的漏洞。这里我强调一点，职场中不要想着标新立异，只要别人在你的文件中找不到明显的漏洞，看着没毛病，那么你就是100分！标新立异不是在内容上，而是在表现形式上。不知道这句话，你能不能完全领会到。

2、“呈现”占了剩下50%的工作重要性。呈现的好坏直接影响着工作的结果。一份工作，你已经很好地完成了“做”，那么还有一半的工作是呈现。呈现，可以是直接把结果发给领导看，也可以是给领导汇报。这时，办公软件的色彩搭配就非常重要了。因为它影响着呈现的形式，从而影响这个工作的最终结果，关系到你是不是能在领导那里得到100分。如果你是以PPT形式呈现给领导，那么怎么去做一个好的PPT就非常重要，当然网络上也有很多经验是给大家分享PPT制作的，我就不再赘述。除了PPT，还有哪些好的工具可以利用？触摸显示屏，也是一个很好的选择。这里我就要说一下，这里给领导呈现的工作者不仅仅是办公室小职员，也可以是各种领导、部长等。那么，对于领导、部长级别的人就不是简单的PC+电视的这种汇报形式了，这里就可以标新立异了，可以利用现代音视频市场上非常庞大的各种设备资源，配合不同的场景，展示不同的汇报内容。以现代的思维，那就是“有一个超大的屏幕”“触摸式切换”等。这就关系到一个行业叫“音视频行业”了，你不必知道如何去做，只要知道自己想要什么效果就行，找专门做这部分工作的人去做就OK了。

3、结语。以上两点你都做好了，那么你在领导那的印象就非常的好，等到申请加薪的时候，领导就同意的快。以上经验，是我的个人心得，希望能够帮到你们。