辞职上司不批怎么办

1、首先弄清楚不批的原因上司不批员工辞职无非就只有两个原因，一是缺人，如果你跑了，他一时半会找不到人顶你的位置，二是你是个人才，上司不想流失人才，不想让公司有损失，优秀的人才往往可以给公司带来很大的利润。

2、辞职必须要提前一个月申请大家都知道，劳动法也有规定，如果你已经过了试用期，辞职必须是要提前一个月写辞职书的，你是否有提前一个月写？并不是说你今天辞职明天就可以走的哦。

3、可以用劳动法跟上司谈判如果你是已经按照劳动法相关规定正常辞职，公司是无权强留你的，更值得一提的是必须要给你结清工资的，不能拖欠工资的。

4、特殊情况特殊处理如果你确实没有按劳动法规定，急着辞职走，也不是不可以的，不过你得把真实的情况跟上司反映，如个人原因或紧急情况，这些都是可以跟上司跟老板沟通的，只要是通情达理的上司和老板都会答应你的。

5、倘若你是一个人才，公司不肯放你走，那你就有主动权了，也就是说你可以答应不辞职，但是要加你薪水，我想这个对于你来说是非常有利的，因为现在是你给公司出难题了，而不是公司为难你了，加薪留下，不加薪走人。

6、辞职不批的现象是会有，但是最终都是能顺利辞职的，虽然你刚交辞职书的时候，领导可能不批，但是你找多他们几次，他们也会放你走的，不可能不放你走的，只是上司走一个形式，能挽留你尽量挽留你，你执意要走，他们也不会强求的。