初入职场，是能力重要，还是搞好关系重要

1、不同的企业有不同的答案。国企事业单位人员流通少，大多数人只会在一个单位一直干下去，所以和领导搞好关系尤为重要，因为领导有权利让你在同等努力或者努力更少的情况下得到比其他人更多的资源，从而在自己的职场生涯中抢占先机。但如果你中途离开企业，那你和领导搞得关系也就付之东流了。

2、职场小白进入新职场，你的能量往往不够，需要花钱搞好人际关系。喝喝茶，聊聊天，吹吹牛，喝喝酒，这个喝酒吹牛，你主要角色就是当听众，让他们吹，你认真听他们吹，他们会吹什么，吹自己牛逼，反复吹，吹完了，就会讨论公司，公司有什么好的地方，什么不好的地方，酒后吐真言，你就得到不少情报，不少信息，这对你挺重要的。你花的那点钱，比起这些来，根本不算什么。

3、我觉得在中国职场，搞好“关系”重要，还有做好“自己”也重要，两个缺一不可，知道为什么这么说吗？因为第一搞好“关系”，才能帮助我们在中国职场上容易更好的发展，第二把你“自己”做好了，这样你会很快的适应这个环境，更好的发挥“自己”，只有把这两件做好了，你回头会发现一切都是值得。

4、人在职场，情商更重要，我们不应以投机取巧为目的去和领导搞关系，但是在工作中，和领导及同事及时的沟通，待人友善，彬彬有礼本就是正道。即使身在国企，与其努力和一个领导搞好关系，倒不如让自己具备更好的亲和力，具备能够和所有的人搞好关系的能力。

5、关系是不稳定的，当你位高权重时，门庭若市。当你失势时，门可罗雀。只有自己的能力品格，是永远跟随着你的。如果是在私企或外企，那么毫无疑问技术更重要，因为只有过硬的专业技术和工作能力才能出成绩，从而获得领导的青睐，一旦你发现自己的能力不被重用，你依然可以很轻易的找到另一家更欣赏你的公司。

6、很多人会觉得关系导向的行业会更注重关系，但是本质并不是的。关系的形成也是因为你身上优秀的品质，比如真诚，踏实等。关系本身是不台仵瑕噤存在的，需要的是两人间内在本质的互相吸引。这内在的本质可能是资源，人品，信任等。我身边也有通过搞“关系”上位的同事。可能在短时间内是个“捷径”。但是时间一长，没有真正的价值，最终还是被领导所抛弃。所以把眼光放长，还是要靠自己的真本事才能在职场中走得更高更远。也只有自己真正优秀起来，才能吸引来同样优秀的人。

7、不管在哪里上班，请记住：①心，态度第一。只有先改变自己的人生态度，人生才能有高度。只有先改变自己的工作态度，事业才能有发展。②:勤，时刻保持危机感。工作不养闲人，团队不养懒人。当你觉得备受煎熬时，说明你正在成长。③:值，让自己升值。入一行，先别惦记着步步高升，让自己越来越有价值，定会有好位子等着你。④:韧，保持积极乐观。没有哪个公司是完美的，没有哪个岗位是轻松的，不管在什么环境，都要主动寻求成长和突破。⑤:达，豁达处世，别怕受气。干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。多思考，如何改变格局和行为，以后不再受气。⑥:赚，眼光不要放在钱上。才能赚到钱，赚知识，赚经历，赠阅历，以上都赠到了，想不赠到钱都难。⑦:干，让人迷茫的原因只有一个——那就是，本该拼博的年纪，却想太多，做太少！不管你在哪里上班，至少记住一个字——干！

8、对于职场小白来说，仕途三原则：品质是关键，能力是基础，态度是根本。学会了以上这几点，即可在职场中如鱼得水，左右逢源。这也是每个职场的人都应该懂得的！真的不是特意去与别人搞好人际关系，而是要用自己的生命热情去拥抱事业、学习职场。这样，你周边的职场老兵会被你的热情所打动，人家自然就会接受你！