怎样计算不同员工奖励的涨幅

1、实例说明：生产部，销售额小于3500，涨幅7%；运营销售部，销售额大于3200，涨幅2%；公关部，销售额大于5000，涨幅3%，其余所有人上调5%。

2、选择D2单元格——公式——逻辑——选择：IFS。

3、测试条件1输入：and(B2="生产业务部",C2<3500)缇吾怩舭——真值输入：7%，同样方法输入其它条件和真值（涨幅比例）——确定。完整公式：=IFS(and(B2="生产业务部",C2<3500),7%,and(B2="运营销售部",C2>3500),2,and(B2="公关部",C2>5000),3%,true,5%)。

4、向下填充公式——选择D2：D16——开始——点击数字格式下拉箭头——选择百分比。

5、也可以用5%作为基数对涨幅进行加减，如在E2单元格输入公式：=5%+AND(B2="生污僻莆姆产业务部",C2<3500)*2鬈熵痼霄%-AND(B2="运营销售部",C2>3500)*3%-AND(B2="公关部",C2>5000)*2%——向下填充。