残保费的缴纳流程 (7-9月)

1、填写北京市按比例安排残疾人就业情况表，单位盖章（可从市残联网站www.bdpf.org.cn、市地税局www.tax861.gov.cn、首都之窗www.beijing.gov.cn、海淀区残联网站（www.hdcl.bjhd.gov.cn）“便民服务”栏目下“表格下载”中下载或到区残联下设的审核机构领取）

2、单位在职职工人数证明材料注意事项如下: (以2014为例)1、2014年度单位上报统计局的《从业人员及固嗟喹账工资总额》表原件及加盖单位公章的复印件；2、2014年6月和12月含工资表的记账凭证原件及加盖单位公章的工资表复印件；3、2014年6月和12月单位上报地税局的《扣缴个人所得税报告表》原件及加盖单位公章的复印件；4、其他证明职工总数的材料。注意：1、成立不足半年的，须提供所有月份人数证明材料。2、单位聘用退休人员、外籍职工、港澳台籍职工出具相关证件的复印件不计入职工总数。3、《从业人员及工资总额》的表号改为602-1（国家规模以上单位填报），及BJ102-3（北京市规模以上，或从30人以下单位抽取）

3、首次登陆或忘记密码的单位，需持本单位税务登记证（副本）或组织机构代码证（副本）复印件到地税登记区（县）残疾人就业服务机构领取初始密码。

4、安排残疾人就业的单位，除上述材料外还应持以下材料：　　1．《北京市在职残疾人员登记表》（领取方法同上）；　　2．残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》复印件；　　3．残疾人职工的劳动合同或聘用合同原件和复印件，机关、事业单位持同级人事部门的证明；　　4．残疾人职工2014年6月和12月的工资表原件或复印件；　　5．2014年为残疾人职工缴纳社会保险的证明原件。

5、缴纳标准未安排残疾人就业或安排残疾人就业未嚼秒躞句达到规定比例的单位，应按实际差额人数和市政府残疾人工作委员会当年公布的征缴标准缴纳残疾人就业保障金。　　　　应缴纳残医汉剡蒂疾人就业保障金金额＝上年度全市职工年平均工资×60%×（本单位在职职工总数×1.7%－残疾人职工数）　　　　例：某单位2012年在职职工总数为50人，按照1.7％比例计算，应安排残疾人就业不足1人[50（人）×1.7％]。如其在2012年安排残疾人就业达不到规定比例，2013年应缴纳残保金28590元[33636（元）×50（人）×1.7％]。