国家公务员面试无领导小组讨论总结陈词如何应考

国家公务员面试形式涉及结构化小组、无领导小组讨论、结构化等，本篇介绍国考无领导小组讨论面试之总结陈词的概述、形成过程、呈现角度。

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国家公务员面试

一、面试无领导小组讨论之总结陈词概述

1、考查形式总结陈词是对小组讨论结果的概括陈述。1)一般由小组成员选举一名组趋濞曛逖员作为小组讨论的总结者，可自荐也可推荐他人。2)总结时间一般在3-5分钟，包括总结和补充总结时间。3)总结菱诎逭幂方式分为口头总结和书面总结。口头总结：由小组成员推举出一名组员口头进行总结汇报；书面总结：小组成员以书面的形式总结讨论结果上交。具体示例如图1

2、考查内容及特点1）总结陈词阶段考查考生的综合分析、语言表达、逻辑思维能力。2）总结陈词具有概括性、条理佣甲昭宠性、充分性的特点。①概括性：总结中要体现小组成员讨论中的不同观点，并体现不同观点梳理整合后的一致。②条理性：在总结陈述中表达要清晰有层次。③充分性：表明论证合理能准确论证所持观点。

二、面试无领导小组讨论之总结陈词形成过程

1、讨论过程不同观点的记录在讨论过程中，将每个小组成员的观点记录下来，以便在总结陈述中逐一表达。

2、统一结论的整理及预陈述小组形成统一意见时，要准确记录相关观点，可在汇报前模拟总结，确认结论的准确性。

3、最后陈述的整理及汇报将结论做最后整理，使条理清晰、论证充分。

三、面试无领导小组讨论之总结陈词阶段呈现角度

1、总结者表达要结束时，需对题目或开头说的话加以发挥和强调，使前后表述一脉相承、结构紧凑，要表述完整，还应表达积极向上的乐观、完美升华的前景。

2、非总结者1）全力配合总结者，将自己在自由讨论过程中做好的笔记和梳理的材料提供给总结者，为小组形成一致结论贡献自己的力量。2）若总结陈述者在总结陈述时遗漏小组讨论的重要内容，需提醒发言者进行补充。