上司给穿‘小鞋’怎么办

1、职场政治是一直存在的问题，并不是 说我们用阴暗面去看待问题，不管你认同不认同我的观点，没看到并不代表它不 存在！也许很多人会去正视他，很多人也无视他，当然并不是所有的人都会遭遇到 这样的问题，但这样的问题也确实存在，因为不经意的说出了得罪上司的话而遭遇 上司的“穿小鞋”已经不是一天两天的事情了。上司也是人，是人就会 犯常人所犯的错误。

2、第一、具体问题具体分析在经理人网站上我得知 两类上司常和属下发生矛盾：一类是和老板有关系的人，比如是老板的亲戚、亲 信以及朋友等等。他们常用的手段就是蛮横，我是领导，你就得听我的，不给我 好好干就给我走人，公司多你一个不多少你一个不少。

3、另一类就是从下面媳妇熬成 婆的那种类型，或者是蒉翟蛳庹从外面聘请过来的，对上面惟命是从，对工作小心翼翼， 生怕得罪了领导，对下属又是疑伺拈渌渴心重重，生怕下属抢了自己的功劳，功高震主，让 自己失去了位置。这类人的常用管理方式就是压制，压制你的建议，在老板面前数 落你不足的地方，经常叫你去做一些无关痛痒的事情，基本都是跑腿之类的。碰上 这两类人，怎么做都不对，工作压力大，不舒心，无法施展自己的才华。

4、第二、换位思考问题看看能否解决有时候从上司的角度上 讲也无可厚非，尤其是那种兢兢业业好不容谌冥鹳籀易坐上这个上司位置的时候，下面如 果出现一个能悝洳合撺力很强的下属，上司是会心里起疑心，担心自己的位置会不会保不 住，那么我们来看看这两类人的心理。第一类人，别看他们表面穷横，实际上心 虚得很。靠裙带关系或靠初期功劳当上这个官，既要靠你们干活，又怕你们瞧不起 他不听话，还怕你们有篡位之心，所以给你们下马威，想压服你们。

5、对第二类人， 奋斗多年熬到这个职位上，也不易呀！在面临着有活跃的思想、有健康的体魄、有 充足精力的新人的竞争，心理压力是很大的呀！所以压制你们，怕你们胜出！

6、第三、根据实际问题给自己相应的解决方法其实职场 上无论如何一定要相信自己，树立起胜利的信心来。不要因为这样的上司说了你 自己几句就怀疑自己的能力，我也奉劝希望成就一番事业的朋友都不要当这样的 上司，那么都有哪些相应的解决之道呢？