2015年人力资源管理师报考条件报考时间考试科目

2015年人力资源管理师考试上半年考试时间是5月的第三个周末，下半年考试时间是11月的第三个周末，3月份进入人力资源管理师考试报名时间，小编特别整理了2015年人力资源管理师考试报考条件及报考时间，希望对广大考生有所帮助。本经验由实力学习网整理发布。

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准备参加人力资源管理师考试

报考条件

1、特别说明：人力资源管理师考试一共有四个级别，一般四级不用考，所以今天小编只发布一至三级的报考条件，希望对广大学员有所帮助。

2、助理人力资源管理师(三级)报考条件：(1)连续从事人事相关工作6年以上；(2)取得大学专科学历后，再连续从事本职业3年以上；(3)取得大学本科学历后，再连续从事本职业工作1年以上；(4)取得与人力相关专业本科毕业的；(5)取得大学本科学历后，再经过三级人力资源管理师正规培训并达到规定标准学时数，而且取得结业证书的；(6)具有硕士研究生及以上学历的；符合以上任何一条的就可以报考三级人力资源管理师考试了。

3、人力资源管理师(二级)报考条件如下：(1)连续从事人事相关工作13年以上；(2)取得三尽谮惋脑级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人事相关工作5年以上；(3)取得三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人事相关工作4年以上，经二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人事相关工作4年以上；(6)有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人事相关工作3年以上，经二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并拿到结业证书的；(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事人事相关工作2年以上。以上是人力资源管理师(二级)报考条件说明。

4、高级人力资源管理师(一级)报考条件：(1)取得二级人力资源管理师资格证书后，从事人糙怍牢莱事相关工作3年以上，经一级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书的；(2)具有博士学醐蛑臀谁位(含同等学历)，从事人事相关工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书的；(3)具有硕士学位(含同等学历)，从事人事相关工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书的；(4)具有本科学历，从事人事相关工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书的；以上是一级人力资源管理师考试报考条件说明。

考试科目

1、人力资源管理师考试科目如下：人力资源管理师考试三级考《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师考试（二级）要考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。其中《理论知识》的题型是单项、多项选择题;《技能操作》的题型包括计算分析题、案例分析题、方案设计等也就是非主观题;《综合评审》的题型是论文及论文答辩。人力资源管理师考试（一级）要《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。基本和二级类似考试内容主要为六大模块：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理以及相关的基础知识。

报考时间

1、关于报考时间由于每个地方的要求不同，所以时间上也不近相同，具体的报考时间还需登录当地的职业技能鉴定中心网站查看。根据我小编对人力报考时间的了解，一般是考前的一个半月，也就是说上半年的考试报名时间是3月份中旬左右，下半年考试报名时间是10月份左右。比如北京一般都是上半年3月份开始报名，截止到3月下旬，下半年9月中下旬开始报名，10月中旬截止报名。