常见的工资制度有哪些

2025-03-12 07:29:37

在HR管理中,薪资制度的设计是一项重要的工作,下面分享一下具体的方法

工具/原料

薪资管理办法

一、岗位工资制

1、一岗一薪制:就是一个岗位一个薪资标准

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2、一岗多薪制:就是一个岗位可以有多个工资标准,这样一来可以提现出员工的能力区别

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3、薪点薪酬制:在这种模式下,员工的工资受到“岗位薪点、表现薪点、部门薪点”等有关联

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二、技能工资制

1、能力工资制:一般适合白领人才

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2、技能工资制:一般适合操作员工

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三、绩效工资制

1、提成制:适合销售人员、客服人员等

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2、计件工资制:一般适合操作人员

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四、综合工资制

1、就是采用以上多种方式进行融合

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