招聘面试时的礼仪 给面试官的第一印象

1、时间意识。一般来说，我们与公司约定好面试时间地点后，到了时间就应该按时或者提前梃悸霸庥十几分钟到达面试现场，醑穿哩侬对面试官来说面试迟到是求职者对公司不尊重，对工作不积极的表现，如果确实不能按时到现场，一定要打电话说明原因解释。

2、首次见面打招呼。第一次见到面试官，一般会进行打招呼，这是基本的礼仪，有时握手有时候直接口头交流，如果对菱诎逭幂方伸手，这时一定要与对方握，注意的是力度不要大，时间也不宜长，也不要用力摇动，称呼对方可以用某某经理，即使对方不是经理也无关系，至少是尊称，表达了自己的尊重。

3、回答问题前要思考几秒。面试官会给你提出各种各样的问题考评你，这时，不要在对方问完问题后立刻回答自己的答案，也不要打断面试官提问问题，问完后可以思考三到五秒，一来可以慎重思考一下，二来这样显得有点莽撞。

4、面试中的眼神交流。回答问题的时候，建议不要一直低着头，要充分表达自己的自信，合适的做法是看着对方的眼睛，眼神交流可以增强对方的信任，事实上个人感觉这样也可以缓解心理的紧张感。

5、温暖的表情。面试过程往往由于求职者紧张而可能把氛围搞得紧张，其实这完全是双方互相了解的过程，问到一些不是很严肃的问题的时候，试着戴着微笑的表情去回答比言语强很多倍。

6、结束面试时礼貌的离开。面试结束时，与对方握手，感谢对方提供这次面试机会，另外最好是给对方提几个预先准备好的疑问，这很可能给对方留下你是一个善于发现问题，敢于交流的印象。