自我评价的时候怎么能不卑不亢

1、不要自己吹嘘自己：过分的抬高自己、吹嘘自己多才多艺，甚至不惜贬低他人，以他人做垫脚石的人会令人感到锋芒毕露而敬而远之。为了达到被录用的目的，在求职信中表明自己“很有领导能力”等等之类的会很容易引起别人的反感。会给人造成夸夸其谈、华而不实的印象。因此朋友们在写求职信的时候一定不要自吹自擂。

2、不要过分的谦虚：我们都知道谦虚是一种美德，但是要适度。过度谦虚的话，一方面会让人觉得你很虚伪，不怀好意；另一方面呢会让人觉得你是什么都干不好什么都干不劲忧商偌了的人。过分谦虚的话会让你白白的失去被录用的机会。任何单位都想录用有才干、有能力的人，谁也不想录用只会吃闲饭的人，如果你什么都不行，别人就不瞧不起你从而不录用你。

3、组织的语言要简洁，事例要精当：我们在面试的时候，应该用最简洁的语言概括出自己的优点和长处，特别强调自己的”敬业精神“和工作的能力，并聂馏笔彗且例举一些实际的事来证明，比如在学校担任过什么职务，有过什么样的学术成果等等。这些优点即使和你即将从事的职业没有太多的关系也不要紧，面试官要看的是你的综合素质。但是要注意不要夸夸其谈，不要说一堆自己的优点，我们只要把最明显的几个优点说出来就足够了，不然效果会适得其反哦。

4、在回答缺点的时候要坦率：我们每个人都有自己的缺点，不可能是完美的。当面试官问到这一点的时候不要回答的支支吾吾或者回答没有。这样会让面试官以为你自己自以为是，这时候你可以以一种很诚恳的表情分析一两点不伤自己形象的缺点，并且举实例说一下，给面试官一个客观公正的印象。

5、不要瞎编乱造：有的人认为在面试一个公司的时候，为了达到自己被录取的目的就瞎编一些自己的工作经历想蒙混过关，这个是不可取的。如果没有做过的事情，面试官根据你的简历问起来的时候自己会比较紧张，一紧张就说错话，从而会让面试官对你的印象分减少。

6、总之呢我们对自己的评价只要不要过度吹嘘，适当的夸张一点点也不是不可以的。要清楚自己的优点在什么地方；要清楚自己需要改进的缺点。做到上面几点的话，对需要面试的朋友帮助应该还是蛮大的。