公司不续签合同怎么赔偿

1.快速了解什么情况下才会补偿2.快速了解补偿金额怎么规定

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劳动合同法46条

劳动合同法47条

快速了解什么情况下才会补偿

1、根据劳动合同法46条如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：（1）若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。（2）若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不进行经济补偿。

快速了解补偿金额怎么规定

1、根据劳动合同法46条经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月皤材装肢工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月计算。员固嗟喹账工的月工资太高，即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍，经济补偿金只按职工月平均工资3倍的数额支付，并且计算的最高年限不超过12年。