人力资源评估及诊断报告:[1]人力资源评估
1、人力资源总体状况分析:人员岗位结构分析。
2、人力资源总体状况分析:人员年龄结构分析。
3、人力资源总体状况分析:人员文化教育程度分析。
4、人力资源总体状况分析:高层管理人员工作经验分析。
5、人力资源总体状况分析:高层管理人员文化教育程度分析。
6、人力资源总体状况分析:中层管理人员年龄结构分析。
7、人力资源总体状况分析:中层管理人员工作经验分析。
8、基层、中层和高层管理人员在年龄\工龄\厂龄 结构上趋同
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