为什么我的简历没有回音

1、 模板辣眼睛HR每天都看很多简历，时间短，工作量大，模板切忌花哨，一定要简洁大方，让HR用最快的速度获取你的重要信息和亮点。

2、 把简历写成了自传HR看简历都是扫视，可能一分钟不到就能决定是否要联系你来面试，所以一页纸效果最优，其他无用的东西统统都删掉，我有个朋友简历写了五六页……我想说，简历不是自传……

3、 内容没有针对性你的简历可能是通用版的，适用于各个行业和职位，这样笼统没有定位的简历，真的很让HR头疼，难道你还要HR根据你的能力去分析适合你的岗位吗？

4、 职业路径混乱工作一年换两三家公司，且行业也不同，职业经历没有连贯性，跳槽频繁，没有稳定性，这样的人，大多企业都不敢要。

5、 信息表嚼秒躞句达方式有问题描述工作经历时，只简单地写自己曾经做过什么，没有从过去的工作经历中体现自己的价值。对，我知道你做了这些事，但是你做的这些事给公司带来了多少效益，效益才是衡量你能力的指标。

6、 投递职位跤耧锿葡与工作经历不匹配如果职位招的是文案策划，但是一个主要工作经历是视频拍摄的人来投简历，如果你是HR，你会考虑这个人骰溆劣铼吗？当然，也许有些人是希望通过跳槽来转行，那你是不是应该在简历中展现你和招聘职位所匹配的能力，不然没有相关从业能力的你，企业为何要雇用你呢？

7、 隐瞒基本信息简历不写真实姓名，用XX先生代替，在工作经历描述中，也用A公司等字样来替换，这样层层把自己包裹，只会给HR留下你缺乏诚意的印象。

8、 海投简历，心里没数简历投得太多，HR联系面试时，完全不知道自己什么时候投的，也不知道自己应聘了什么职位，更别说对公司的了解，既然这样，企业也没有雇用你的理由。