国庆中秋加班费怎么算

1、加班工资的分类对于职工在正常工作八小时之外，单位要求职工延长劳动工作时间的，都应该规属于加班的范围之内，主要有三种类型，第一种就是正常工作日的八小时之外加班情况，比如下班延时、晚上加班就属这种情况，这种情况加班工资为正常工作日的1.5倍。第二种情况就是休息日加班，比如周六，周日，这种加班费要按正常工作日工资的2倍计发，第三种情况为法定节假日加班，比如国庆节，中秋节加班，这种加班工资要按正常工资的3倍计发。

2、确定类别今天要讨论的是国庆中秋加班费怎么算？我们按照上面介绍的来对号入座，国庆中秋属于国家的法定节假日，劳动法规定法定节假日加班要按照平时工资的3倍计发，也就是要按照百分之三百来计发，确定了这一点，要想知道国庆中秋加班费怎么算，就很容易了。

3、如何计算日工资我们都知道日工资并不是简单的把月工资来除以三十天，因为正常工作日是不含周末的，所以国家把每月的正常工作日定为21.75天，要想算日工资是多少，就得先知道你自已的月工资，用你的月工资去除以21.75天，这样就很轻易的把你的日工资算出来了。

4、如何计算小时工资你的小时工资的算法也是一样的，不能简单的用你的日工资去除以二十四小时，不要误认为一天二十四小时就是除以二十四小时，因为你正常每天工作时间是八小时，所以应该用上面第三步算出来的日工资去除以八小时，这样算出来的才是每个小时的工资。

5、如何统计加班的时间小时工资能正确算出来，接下来就是要知道你在国庆中秋一共加班多少个小时了，这个不是以你自已自认为的时间来计算，而是应该以单位人力部门统计的时间为准，原则上人力部门是应该按公司的打卡记录来统计，你什么时间来到公司，什么时间下班，打卡机上一目了然。

6、国庆中秋加班费怎么算现在来说说国庆中秋加班费的具体算法，公式如下：月工资/21.75/8*加杠鲭总秀班的时间*300%，很好理解吧，瘅莹遒淄月工资/21.75算出的是日工资，月工资/21.75/8算出的是小时工资，月工资/21.75/8*加班的时间 ，算出的是单倍的加班工资，月工资/21.75/8*加班的时间*300%，这才是国庆中秋加班费应得的百分之三百的工资。