怎样明确一些经典面试问题的回答思路

1、【自我介绍】要知道这是面试的必考题目。 所以要注意，介绍内容要与个人简历做到一致，表述方式上尽量口语化。 还有要说重点 ，条理明确些，层次分明些。 你也可以事先以文字的形式写好，背熟。

2、【业余爱好】就这个问题而言，你最好不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 而且仅限于读书、听音乐、上网，也太单调，或许让人以为你性格孤僻呢 。我建议最好能有一些户外的业余爱好。

3、【座右铭】如果真碰上这个问题，你最好不要说那些令人感觉不好的座右铭，还有不要说那些太抽象的，太长的座右铭。座右铭最好能反映出你自己的某种优秀品质。我感觉：只为成功找方法，不为失败找借口。这个还是不错的。

4、【选择这家公司】当被问到：你为什么选择我们公司？我建议大家从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 例如：我很看好该公司所在的行业，我认为该公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，我相信自己一定能做好。以公司利益为主加上热情的工作态度，这个回答就无可挑剔了。

5、【缺少经验，怎么胜任】这问题说明招枯笏幕謇聘单位并不真正在乎“经验”，要认真回答。对于应届大学生，工作实习很少。所以要说到兼职，加上自己较强的责任心、适应能力和学习能力，比较勤奋。在兼职中都能很好完成各项工作，从中获取很多的经验。最后表明：学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。招聘者都会认真考虑你了。

6、【缺点】回答这个问题，要机灵点。一定得回答的，毕竟人无完人。对应聘工作不利的缺点不能说，可以说些与工作联系很小的缺点。还有不能把优点说成缺点：例如把细心说成效率低。看面试官脸色，有的缺点就点到为止。

7、【离职原因】对于这个问题，记住避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 也不能有主观的负面感受。还有不能涉及自己负面的人格特征。做到使解释的理由为应聘者个人形象添彩，就可以。回答这个问题，要谨慎些，不要慌张。