离职员工交接工作5大步骤及注意事项

1、提前告知领导离职打算在准备离职之前，为了给你和领导腾出更多的时间，至少需要提前半个月进行沟通，让领导做好相关的人员安排及工作交接准备。

2、提交纸质工作交接确认书在辞职之前，最好找人事准备好相关的纸质交接确认书，这样在自己交接的过程中，让相关领导及交接人签字，以免出现不必要的交接纠纷。

3、提前做好文件打包归类在准备离职期间，一定要提前做好相关的文件打包归类，对于重点客户的信息，一定要整理文字说明，并口头与领导做好相关告知，这样才是离职人员应该做的。

4、做好交接人的培训与指导在离职之前，必然会有相关的人员来接手工作，一定要做好相关人员的培训与指导，以防自己离职后还打电话询问相关事宜。

5、做好财务报销交接的处理有些工作岗位也会涉及到公账报销的环节，在离职之前如果无法等到程序走完，那么就可以交接给相关人士，然后做好财务清算，以免自己当了冤大头。

6、在很多人看来，辞职也就是分分钟的事情，但是如果你一位在岗多年的老员工，必然也会涉及到很多事项的交接，每一项都要考虑周到，这样以方便新人更好地上手工作，而不耽误企业的业务正常开展。