时间管理的四种方法

1、目标分解法目标分解（Target decomposition）就是将总体目标在纵向、横向或时序上分解到各层次、各部门以至具体人，形成目标体系的过程。目标分解是明确目标责任的前提，是使总体目标得以实现的基础。

2、单点突破法单点突破法就是实现极致思维的途径和方法。它的本质也叫作最基本的思维模式及冠军级的做事习惯。

3、核心竞争力法核心竞争力是指能够为企业带来比较竞争优势的资源，以及资源的配置与整合方式倦虺赳式。随着企业资源的变化以及配置与整合效率的提高，企业的核心竞争力也会随之发生变化。凭借着核心竞争力产生的动力，一个企业就有可能在激烈的市场竞争中脱颖而出，使产品和服务的价值在一定时期内得到提升

4、自我激励法自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。自我激励是一个人迈向成功的引擎。