实习的时候，签三方前要注意什么

1、什么是三方协议？三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它以书面形式明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，在毕业生到单位报到、用人单位正式接收自行终止。三方协议在毕业生离校之前签订，签约后就意味着毕业生的第一份工作基本确定。

2、签三方协议您需要注意：①三方协议 ≠ 劳动合同劳动合同只是用人单位自用工之日起即和劳动者简历劳动关系。而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。对此，看图表的分析。

3、②关于户口如果你想要拿到就业地的户口，就要问清单位是否解决户口，尤其对于签约北京、上海单位的毕业生来说非常重要。而且要记得在备注上写明XXX公司承诺解决本人北京户口。以此维护自己的正当权益。

4、③关于饶主碌妒待遇待遇主要包括工资、奖金、补贴、福利、股票、保险、公积金等。需要确认各部分待遇的细节。 a:工资：是税前还是税后 b:奖金：是季蜾妓拧净奖金还是年奖金 c:补贴：住房、伙食等的补贴 d:福利：有什么相关的旅游福利等 e:股票：公司是否让员工购买公司股票 f:保险、公积金：即五险一金。

5、④关于工作内容要问清楚自己的具体职位岗位和工作内容，了解其在公司所处的地位。一般来说，如果是核心业务部分，会比较背重视，发展前景会很好。但这也不绝对，关键看自己的工作有没有技术含量，对你的能力提高、职业生涯是否有益，对你未来的跳槽升级有没有帮助。

6、⑤关于培训对于应届毕业生来说，公司的培训体系是非常重要的考虑因素。如果公司有好的培训体系，可以帮助你迅速成长。从某种程度上来讲，良好的培训可能比优厚的待遇更有吸引力。所以签约前要了解单位有哪些培训计划，对你成长是否有帮助。

7、⑥切记了解加班和出错情况要提前了解有无加班、出差，其频率、时间都是多少，让自己做好思想准备。因为对于一些公司或职位来说，加班，出差都是在说难眠的，有些甚至还会长期出差或派驻海外。如果可以接受较多的出差或加班，也要温情有无加班费和出差补贴等，如果不能忍受加班和出差，建议不要签约。

8、⑦不能忘了发展机会在了解了以上几方面的信息之后，就可以综合衡量自己未来在这家单位的发展机会了。可以主要从以下三方面考虑： a:行业背景:考虑公司所处行属蟓彩瘵业的背景和发展现状，并对行业的发展前景进行预测。b:公司背景：即公司在行业中所处的地位、目前发展的状况、经营业绩及未来的发展预期。c:个人机会：要看自己所处的部门在公司的地位，自己的职位的升职机会，发展前景。

9、⑧关于签约年限及拿港佤丞违约金和关于派遣证不同单位的签约年限不同，要问清楚。对于违约金在协商中要力争将其降到最低，通常违约金不得超过5000元，违约金特别高的单位要慎重签约，以免是单位自身条件不好，利用高额违约金拴住毕业生。派遣证也叫报到证，签订三方协议后，学校向教育主管部门上报到就业方案，审批通过后为学生办理报到证，每年7,8月毕业生毕业前领取。报到证是人事关系接转的依据，是办理户口、档案的凭证。拿着派遣证到工作单位报到，才能就此开始计算工龄。

10、⑨关于试用期对于毕业生来说，签订三方协议后，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。毕业生需要注意试用期或实习期的长度：根据合同的长度，可以从1-3个月不等，通常使用其为3个月，不得超过6个月。