6S管理之素养作用
1、保证人员的基本素质。
2、塑造优良形象,形成和谐的工作环境,提高员工的工作热情和敬业精神。
3、使员工遵守标准。
4、形成温馨、明快、安全、舒适的工作氛围。
5、塑造优秀人才并铸造战斗型的团队。
6、文化的起点和最终归属。
7、为其他管理活动的顺利开展打下基础。
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