没有签劳动合同老板不给工资怎么办
1、拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
2、超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠,不签订劳动合同是违法行为。
3、可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月,证据方面能够证明劳动关系即可,如工资条,打卡记录,工装等等。
4、协商不成可以申请劳动仲裁,应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁。
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