2020黑龙江事业单位面试考试中的注意事项

受疫情的影响，上耖邸苍焚半年很多单位都停止了招聘工作。但是停止并不等于不招考，从今年各省份的省考招考比例来看，事业单位的招考人剞麽苍足数也会有所上涨。从目前已出的事业单位招考公告中可以看出黑龙江省大部分的事业单位考试都取消了笔试，改为两轮面试或者三轮面试，那么这种只考察面试的考试中我们应该注意一些什么呢，下文就为大家一一解答。

一、行为举止

1、行为举止其实在所有的面试考试中都应该注意，考官对考生的第一印象主要就来源于考生刚进场时的行为举止。

2、如果在这个过程中显得太过拘谨，就会给考官传递一种你过于紧张不够大气的感觉，如果考生过于放松，就会给考官传递一种你不够重视本场考试，不尊重考官的感觉。

3、所以两者之间的度还是要把握清楚，考生在进入考场后要尽量显得落落大方，无论是走路还是落座都要透漏着对自身能力的自信，落座后要平视考官，保持微笑，饱有亲和力。

二、答题状态

1、答题的状态要比题目的内容更重要。很多考生都会觉得答题内容很重要，就会盲目的追寻要点的全面和语言的高大上，但是往往所得到的成绩却不尽如人意，其原因就在于面试不等同笔试，并不是只注重内容，更重要的是注重交流感的转递。

2、所以内容答得再完善，但是交流感欠妥，也会对考生的成绩产生影响。

3、在作答的过程中除了要保持与考官的眼神交流以外，还需要注意语音语调的变化，答题需要有感情的带入，语速不宜过快或者过慢，整个答题的过程要注意听者的感受。

三、测查要素

1、如果选拔人才的过程只设置了面试考察，那么在考察中往往更注重查看的是应试者的个人素质，所以在测查要素中常考察的是自我认知和岗位匹配这两部分。

2、自我认知中常常考察的是个人的行为经历，看似简单，但是很多学员都不知道怎么回答，主要是因为对自己做过的事情挖掘不深，所以唁昼囫缍这一部分的应对方法很简单，需要在前期准备三段经历，一段是迄今为止做的最成功的一件事情，一段是做的最失败的事情，最后还需要准备一个能够突显优秀品德的事例。

3、这三段经历就可以作为行为经历考察的基础题目，基本上涉及到的经历都可以与这三段经历相关。