出国劳务需要注意的问题有哪些

　 还记得当年那部红婪姻护馥遍大江南北的《北京人在纽约》吗?它反映了出国劳务人员的各种辛酸和酸甜苦辣。而如今，出国劳务已是非常普遍的事情，可其中的滋味如何也只有自己的知道。出国劳务同时也意味着各种问题的到来，而首当其冲的就是如何选择一家好的国外劳务派遣公司防止被骗。

泰安华安出国劳务为大家整理了一些出国劳务常见的问题。

　 根据国家有关规定，出国打工一定要参加相关培训，并获得《外派劳务人员培训合格证》后，方能被派往国外务工。通常，根据培训时间的长短，培训费一般在150元到600元之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费)，培训费直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。

　出入境工作人员特别指出，没有签署合同之前是不能交钱的，正规的公司在和务工人员签署合同之前已经和国外的业主签订了合同，一定要向其索要这份合同查看。另外，一定要上网查看标准的合同范本，以此来判断真伪。个别公司通过旅游和商务考察等方式非法组织劳务人员到国外务工，这是非法的。未获所在国的工作许可，以商务旅游签证务工是触犯法律的行为。　

还有，出国劳务费用要直接交给经营公司，受经营公司委托招人的单位无权收费，所交纳的费用要索取收据并保存好，以供日后索赔之用。至于签合同、办手续以及其它诸多注意事项都应建立在首先不受骗的基础上，才能规范进行。