如何让老板不易拒绝自己想换岗位的想法

1、要有胆量，敢于把自己的真实想法说出来。想要谋求一个更适合于自己的岗位，如果你不敢向上司报告，就算你把想法表现得如何强烈，你的上司最多也是睁一只眼闭一只眼，关心你的可能还会问问情况，但是如果你有顾虑、不敢说，那么迟早还是打消更换岗位的想法。你要知道，唯唯诺诺、迟迟疑疑永远不能达到目的，也不可能取得什么进步，坚决果敢的性格大多时候更能得到别人的赏识。

2、要有底气，不要怕公司老板刁难你。底气来源于你的个人价值和公司上下对你的评估，如果你是一个非常优秀的人，在现在这个岗位上也作出了很大的贡献，老竣淠仝螃板很认可你的工作，那么不要有什么犹豫，抽个适当的时间，把你的想法向老板说明。如果你自认为不是很优秀，工作成绩也一般，你认为工作业绩不佳的原因主要是所用非学，那么你也可以向老板报告，看能不能换个岗位锻炼锻炼。有时候老板会因为你的请求发脾气、故意推辞为难，这时不必放在心上，因为你提出了请求，你的老板也需要消化和考虑的时间。

3、要摸清情况，看看你擅长的岗位对人员的需求量有多大。一个萝卜一个坑，公司对每个岗位人员的需求量都是有限制的。不能打无准备之战，要搞清楚你希望调整到的岗位的缺口和差额，公司有什么招聘意向，找准机会向老板和人事主管说明一下情况，毕竟你在公司工作也有一定经验了，与其找一个新人还不如选一个现成的来得实在。

4、要很自信，对你期待的工作岗位能够完全胜任，并能比别人做的更好。最能打动你老板的固然就是你的才华和涵养，真正到了展示自己的时候绝对不能退缩，要让你的老板看到与他人相比你的专业优势，你对新岗位的想法和计划，你的经验能力，同时也要让老板了解到你心中的苦恼，让他明白给你换一个岗位能够给公司带来更大的财富，不论对公司还是对你自己都有很大好处，如果让你保持现状可能工作不会有很大的起色。

5、要有谋略，懂得怎样同老板沟通赢得认同。可以找一个宽松的环境与老板谈一谈，也可以很严肃的在上班时间提出你的要求，这取决于你的老板是怎样一个人。你要知道，调整工作岗位虽然在你看来可能不是什么大事，但老板也要考虑你的调整在公司中的影响，如果人人对自己的工作现状不满意都想换个岗位，相继向你效仿，那么公司秩序势必会被打乱，这是你的老板不愿意看到的。因此，多数时候最好是在饭桌上、休息娱乐的时候，找个机会给你老板沟通沟通，这比正正规规打报告的效果要好得多。

6、要有好人缘，懂得利用人际关系为自己加分。同在一个公司工作，八面玲珑、左右逢源的人，比那些只懂的加班工作、不懂的应酬的人，获得的机会要多得多，你不求做一个“能来事”的人，至少不要得罪公司中任何一个人，因为有时候别人中伤你的一句话很可能就会影响你的前程。因此，尽量和每个人搞好关系，当然如果有机会可以与你老板的家属、亲人搞好关系，有时候他们可以帮你吹吹耳边风。

7、要想好后路，不要因为老板的拒绝而无奈。既然你敢说出来，就要为自己想好应对之法，最坏的情况就是老板让你直接卷铺盖走人，当然如果你已经具备以上条件，你的老板也不会这样做，真要出现被炒鱿鱼的情况，也大可不必灰心，换一换工作、改变一下环境、增长一下阅历，也许你的前途会更加光明。在一个岗位上干到底的人少之又少，让人走向成功的路子永远都是在不断的调整当中。