如何预防员工异常的发生

1、制定规章制度。俗话说得好，无规矩不成方圆，一个公司要想发展的长久，就必须要制定规章制度，不迟到，不早退，上下班要打卡，这样员工的时间就是合理的，不会有太多的时间去想别的不必要的事情。

2、上班期间必须穿工装。无酹汹钕拚论是男士还是女士，既然上班了，就要穿工装，工作服，不能穿的花里胡哨的，惹人扎眼，满足自己的虚荣心，助长这个气焰，为了吸引大家的目光从而会产生一些异常行为。由此导致影响整个公司。

3、实施监控措施。在公司里面，员工在办公室工作，一般的公司都会设有监控，因为这样可以知道员工的工作状态以及工作之外的人际关系之类的，都可以从监控中大概知道，所以一定要安装监控，有效预防。

4、统计员工业绩，看是否经常被投诉。一个人再怎么不会，也不可能天天遭到客户的投诉，可能是态度问题也可以是办事能力，人在焦躁状态下是没有姒踔幌食办法好好说话的，如果突然之间天天被客户投诉说明心里有事，需要好好调查。预防不好的事情发生。

5、给员工上案件分析的会议。可以每个月或者每个周进行学习列会，给大家分析一些案件，一些异常行为的案件，从这些案件的结果和当事人的下场来给员工们一些警醒，让他们不要产生不必要的心思，以防最后有不好的后果。

6、定期排查。选定个日期，进行员工异常行为的排查，了解员工的思想状态和基本生活状态，看看是否有兼职，有没有经常出入娱乐会所，家庭是否有矛盾，对每个员工大致状态了解，才能有效预防。