如何成为上司的左右手

1、自身本领要过硬　　领导喜欢勤奋做事的人，如果您自身能力很差，光凭这一点，你就做不了上司的左右手，因为即使你会一时高兴，但是最终会有人把你拉下来，如果领导不是特别肯定你，那你自然也就没有给领导解决麻烦，反而是带来了麻烦，所以先让自己的本领过硬吧。

2、做一个真正的聪明人　　这里所说的聪明不是让你去耍小聪明，就你那些小聪明，谁会看不明白呢?不说出来是认为你对他没有价值，一旦有了利益的纠纷，他还能让你的小聪明得逞吗?作为领导的心腹，自然要真正聪明，对人对事大智若愚最佳。

3、做好沟通桥梁　　要想成为上司的左右手，就必须要做好桥梁的沟通工作，不管是领导，还是下属，或者是同事，总会有唁昼囫缍这样、那样的问题，这个时候就需要你来处理这些问题了，不要说你做不了，也不要说任其发展，不可能得到统一，但是起码不要对公司造成不利影响，这是底线。

4、深入汇报工作　　有事情就要做好汇报的工作，但是这不仅仅是汇报那么简单，针对问题要有解决的方法，必须要有深度，如果没有深度，这是任何人都能做的，那么你就没有了优势，领导自然会觉得让你来做他会更累，更别提作为上司的左右手了。

5、做事顾大局　　作为一个有上进心的人，或者作为一个要面临成为上司左右手的人，难免会得罪人，也难免会遭到他人的妒忌，但是你要记住，做事就要顾全大局，从大局出发来思考问题，就算最后得罪了人，对你来说，不见得是坏事，因为你的顾大全识大体总会被明眼人发现。

6、广泛听取他人意见　　职场工作遇到瓶颈，就要积极去改变，去创新，或许你不知道从何下手，那就多听听别人的意见，不怕其他人说话，也不怕说难听话，最怕的就是不说话，不说话你才真正的不知道从何下手。

7、思维要活跃　　思维固定说明人的创新能力有限，因为很多好的想法是结合当下来说的，如果思想跟不上，很难找到适合的方法，所以思维要活跃，一成不变只能会失败，要想成为领导的左右手，思想沉闷可真不是好现象。

8、利用好激励手段　　对团队或者员工来说，激励手段是不可少的，总得让员工有点追求吧。所以利用好你手中的激励手段，让你的团队能够更加出色，也让领导对你刮目相看，是不是自己掏钱不重要，重要的是你的成果。